Для кадровика
 блок курсов для бухгалтера |
 |
 блок курсов для кадровика |
|
 блок курсов 1С: Предприятие |
|
 блок курсов для сметчиков |
|
 блок курсов для бизнеса |
| Обзор курса | Тематическое планирование | Преподаватели | Записаться! |
|
Специалист по кадрам. Работа в 1С: Управление персоналом Курс рассчитан на слушателей, желающих получить представление об организации системы кадровой документации, регулирующей трудовые отношения и управление персоналом. Процесс полного ведения кадрового учета на предприятии рассматривается с использованием типовой конфигурации «1С: Управление персоналом» Продолжительность: 1,5 месяца  |
Специалист по управлению персоналом Курс подготовки менеджеров кадровой службы рассчитан для слушателей желающих получить все необходимые знания и методы работы в сфере управления персоналом. Слушатели научатся проводить диагностику организации, оценить эффективность персонала предприятия, разрабатывать систему оценки и аттестации кадров. Продолжительность: 5 недель  |
Офис- менеджер Курс рассчитан на слушателей, желающих эффективно организовывать работу офиса, узнать как справляться с трудностями и компетентно работать с информацией. Знания сделают из Вас специалиста, способного обеспечить деятельность офиса, создав условия для работы руководства и сотрудников организации. Продолжительность: 1,5 месяца  |
| Тема 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Штатное расписание. Регламентация деятельности | 1 ч. |
|
|
| Тема 2. Понятие и основные положения Трудового договора. Порядок заключения. Понятие испытательного срока. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 3. Изменение положений и пунктов трудового договора. Перевод на другую работу. Порядок перевода. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 4. Порядок прекращения действия трудового договора по инициативе работника или работодателя. | 10 ч. |
|
|
|
| Тема 5. Рабочее время. Понятие. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников. Нормативы. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 6. Учет времени отдыха и отпуска. Порядок разработки, согласование, утверждение графика работы сотрудника. | 4 ч. |
|
|
|
| Тема 7. Гарантии и компенсации. Служебная командировка. Совмещение работы и обучения. Учебный отпуск. | 7 ч. |
|
|
|
| Тема 8. Трудовой распорядок, дисциплина труда. Поощрение за труд. Взыскания и удержания. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Оценка квалификации кадров. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 10. Особенности регулирования труда и рабочего распорядка у женщин, лиц с семейными обязанностями. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 11. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 12. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 13. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 14. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. | 4 ч. |
|
|
|
| Тема 15. Охрана труда. Требования охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Аттестация. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 16. Материальная ответственность работника перед работником. Договор материальной ответственности. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 17. Сведения о системе кадровой документации. Правовые аспекты документирования работы с персоналом. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 18. Регистрационно-учетные формы: книги и журналы. Требования к оформлению. Порядок хранения. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 19. Организация работы с кадровыми документами. Требования Пенсионного Фонда РФ. | 4 ч. |
|
|
|
| Тема 20. Общая характеристика работы в программе «1С: Управление персоналом». Интерфейс программы. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 21. Ввод начальных сведений об организации. Ввод наименования. Настройка параметров учета предприятия. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 22. Заполнение справочников в программе. Справочники «Должности, Подразделения организаций». | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 23. Кадровые движения сотрудников организации. Кадровое перемещение по подразделениям. Отпуска. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 24. Кадровые отчеты. Списки сотрудников. Отчет по отпускам. Штатное расписание и отчеты по нему. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 25. Работа с документами в программе. Удаление объектов. Сохранение и восстановление. Архивация. | 1 ч. |
Курсы для кадровика Специалист по управлению персоналом (повышение квалификации)
| Тема 1. Введение в специальность. Основы психологии для специалистов по управлению персоналом. | 4 ч. |
|
|
|
| Тема 2. Схемы взаимодействия подразделений организации. Типовые стадии развития организации. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 3. Расчет потребностей персонала. Выдача подотчётных средств на нужды работников. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 4. Разработка локальных нормативных актов, формирование организационно-штатной структуры организации. | 5 ч. |
|
|
|
| Тема 5. Разработка требований к должностям, критерии подбора и оценки квалификации персонала. | 7 ч. |
|
|
|
| Тема 6. Подбор и адаптация персонала. Основные методы адаптации персонала на предприятии. | 5 ч. |
|
|
|
| Тема 7. Обучение и развитие персонала организации. Виды и формы обучения. Разработка учебных программ. | 5 ч. |
|
|
|
| Тема 8. Нормирование труда. Общие положения. Методы технического нормирования. Ненормированная работа. | 6 ч. |
|
|
|
| Тема 9. Вахтовый метод работы. Налог на прибыль. Расходы на проживание. Страховые и пенсионные взносы. | 6 ч. |
|
|
|
| Тема 10. Иностранная рабочая сила. Миграционный учет. Уведомление налогового органа и миграционной службы. | 8 ч. |
Курсы для кадровика Офис-менеджер (основы менеджмента и делопроизводства)
| Тема 1. Организация современного офиса. Должностные обязанности офис-менеджера. Основы менеджмента. | 4 ч. |
|
|
|
| Тема 2. Организация работы офиса. Функциональные зоны. Санитарно-гигиенические нормы. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 3. Организация снабжения офиса. Материальная ответственность. Договор материальной ответственности. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 4. Практика договорной работы. Общие положения о договоре. Виды гражданско-правовых договоров. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 5. Отдельные виды хозяйственных договоров. Договора купли-продажи, поставки, подрядных работ. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 6. Порядок проведения и документирования финансово-хозяйственных операций. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 7. Управление административно-хозяйственной службой предприятия. Кадровое планирование. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 8. Работа в условиях конфликта. «Бесконфликтное» общение. Решение конфликтных ситуаций. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 9. Потяние и формирование корпоративного стиля предприятия. Представительская деятельность. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 10. Основные понятия делопроизводства. Организационно распорядительная документация. Бланки документов. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 11. Оформление организационно-распорядительных документов. Порядок согласования. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 12. Справочно-информационные документы. Деловая переписка. Составление официальных писем. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 13. Справочно-информационные документы. Составление актов и протоколов на предприятии. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 14. Понятие и структура распорядительных документов. Составление приказов, указаний, распоряжений. | 3 ч. |
|
|
|
| Тема 15. Организация документооборота. Организация движения информации, информационные потоки. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 16. Регистрация и контроль исполнения документов. Понятие исполнителя. Карточная система регистрации. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 17. Справочно-информационная работа. Формирование дел. Номенклатура дел. | 3 ч |
|
|
|
| Тема 18. Подготовка документов к последующему хранению и использованию. Сроки хранения документации. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 19. Основные принципы работы с оргтехникой. Работа с копировально-множительной техникой. Автоответчик. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 20. Сканер. Принтер. Ксерокс. Мобильные накопители (флэш-память). Устройства хранения информации. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 21. Офисная АТС. Переадресация. Организация телефонных конференций на предприятии. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 22. Цифровой диктофон. Запись информации. Средства для обработки документов. | 1 ч. |
|
|
|
| Тема 23. Настройка почтовых программ для работы с электронной почтой Microsoft Outlook. Общие сведения. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 24. Использование электронной почты для эффективного обмена информацией и построения документооборота. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 25. Организация хранения информации. Планирование персональной деятельности в календаре. | 2 ч. |
|
|
|
| Тема 26. Использование задач, дневника, заметок. Контакты, адресная книга Outlook 2003. | 1 ч. |
|
|
Карпова Мария Александровна Образование: Опыт работы: Стаж работы в Учебном Центре: |
|
|
Микульшина Алена Владимировна Образование: Опыт работы: Стаж работы в Учебном Центре: |
|
|
Ковалева Елена Викторовна Образование: Опыт работы: Стаж работы в Учебном Центре: |
Для отправки заявки на обучение, заполните форму в конце страницы. Непосредственное заключение договора производится по адресу: Амурская, 121.
Оплата за курсы производится при оформлении договора, при себе иметь паспорт. Если Вам нет 18 лет - Договор может быть заключен только с одним из родителей
| Фамилия и имя слушателя: | |
| Контактный телефон: | |
| Код безопасности: | |
