Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на предприятии
Курс разработан в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом". Рассчитан на слушателей, желающих получить полное представление об организации системы кадровой документации, регулирующей трудовые отношения и управление персоналом организации; о порядке составления, оформления, обработки, хранения и поиска кадровых документов, о ведении кадрового учета с использованием типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры».
Модуль 1. Трудовое право
Тема 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Штатное расписание. Регламентация деятельности
Тема 2. Понятие и основные положения Трудового договора. Порядок заключения. Понятие испытательного срока.
Тема 3. Изменение положений и пунктов трудового договора. Перевод на другую работу. Порядок перевода.
Тема 4. Порядок прекращения действия трудового договора по инициативе работника или работодателя.
Тема 5. Рабочее время. Понятие. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников. Нормативы.
Тема 6. Учет времени отдыха и отпуска. Порядок разработки, согласование, утверждение графика работы сотрудника.
Тема 7. Гарантии и компенсации. Служебная командировка. Совмещение работы и обучения. Учебный отпуск.
Тема 8. Трудовой распорядок, дисциплина труда. Поощрение за труд. Взыскания и удержания.
Тема 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Оценка квалификации кадров.
Тема 10. Особенности регулирования труда и рабочего распорядка у женщин, лиц с семейными обязанностями.
Тема 11. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Тема 12. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Тема 13. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
Тема 14. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.
Тема 15. Охрана труда. Требования охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Аттестация.
Тема 16. Материальная ответственность работника перед работником. Договор материальной ответственности.
Модуль 2. Организация кадрового делопроизводства
Тема 1. Сведения о системе кадровой документации. Правовые аспекты документирования работы с персоналом.
Тема 2. Регистрационно-учетные формы: книги и журналы. Требования к оформлению. Порядок хранения.
Тема 3. Организация работы с кадровыми документами. Требования Пенсионного Фонда РФ.
Модуль 3. Кадровый учет в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3»
Тема 1. Общая характеристика работы в программе «1С: Управление персоналом». Интерфейс программы.
Тема 2. Ввод начальных сведений об организации. Ввод наименования. Настройка параметров учета предприятия.
Тема 3. Заполнение справочников в программе. Справочники «Должности, Подразделения организаций».
Тема 4. Кадровые движения сотрудников организации. Кадровое перемещение по подразделениям. Отпуска.
Тема 5. Кадровые отчеты. Списки сотрудников. Отчет по отпускам. Штатное расписание и отчеты по нему.
Тема 6. Работа с документами в программе. Удаление объектов. Сохранение и восстановление. Архивация.
Продолжительность:
144 ак. часа (10 недель)
Учебная нагрузка:
уточняйте
Стоимость:
40 800 руб.
Пробное занятие бесплатно!
Если вы сомневаетесь в выборе курса или рассматриваете несколько вариантов, запишитесь на пробное занятие. Тестовый урок поможет составить первое впечатление и определиться с курсом!
записаться со скидкой!
