Управление персоналом и кадровое делопроизводство с присвоением квалификации "Специалист по кадрам"

Модуль 1. Базовая часть

Основы микроэкономики и макроэкономики

Нормирование трудовых процессов

Социальная политика организации.

Эффективность и производительность труда

Модуль 2. Управление трудовыми процессами организации

Государственная политика занятости в РФ

Социальные гарантии и компенсации гражданам

Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.

Трудовое право для специалистов по управлению персонала

Управление персоналом как система

Модуль3. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Требования к ведению организационной и распорядительной документации

Разработка  организационных и распорядительных документов по персоналу

Номенклатура дел

Модуль 4. Ведение документации по учёту и движению кадров

Порядок оформления приёма на работу

Организация работы с трудовыми книжками

Порядок оформления изменения условий трудового договора

Время отдыха

Порядок оформления расторжения трудового договора

Рабочее время

Вахтовый метод работы

Организация работы с иностранными гражданами

Модуль 5. Администрирование процессов и документооборота по учёту и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы

Порядок оформления учетных документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников

Организация работы с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу

Анализ правил, процедур и порядков, регулирующих права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу